Assistent(e) Manager  

Hoe ontwikkel je leidinggevende vaardigheden? Hoe word je manager? Welke route leg je daarvoor af?  Volg de beroepsopleiding Assistent(e) Manager en je krijgt de antwoorden.

In de opleiding Assistent(e) Manager leg je de basis voor een carrière als assistent teamleider, assistent manager of assistent supervisor. En omdat je een solide ondergrond creëert, groei je later misschien door naar een managementrol.

Beoordelingsgesprekken voeren

In de opleiding maak je in negen maanden tijd uitgebreid kennis met tal van onderwerpen.

Je leert hoe organisaties in elkaar steken en hoe je een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek voert. Ook leer je presenteren. Hoe effectiever, hoe beter.

Leidinggeven

Je geeft straks leiding aan mensen. Je wilt dat je team aan het einde van het derde kwartaal een target behaalt. Hoe stuur je aan op doelstellingen? Hoe motiveer je personeel zo dat de medewerkers alles uit zichzelf halen? En dat je aan het eind van  Q3 een afdelingsfeestje bouwt? Met slingers en toeters.

Zelf bel je geen klanten meer. Dat doet je team. Je delegeert taken aan medewerkers. Hoe laat je de inhoud meer los? Of moet je er juist wel bovenop zitten?

Gedrag verklaren

Als assistent(e) manager werk je vooral met mensen. Maar niets is zo complex als de mens. Kennis van bedrijfspsychologie is een noodzaak. Wat betekent het gedrag van medewerker Karlijn? En wat gaat er schuil achter de teruggetrokken houding van teamlid Pieter?

Hoe je gedrag van medewerkers interpreteert, leer je in de beroepsopleiding Assistent(e) Manager.

De nieuwe inzichten en vaardigheden komen van pas in functies als:

• Assistent Manager;
• Assistent Teamleider;
• Assistent Projectleider;
• Assistent Projectmanager;
• Assistent Supervisor.
  
  

Bereid je grondig voor

Kom alles te weten over management, personeelsbeleid en de basis van organisatiepsychologie. Bereid je grondig voor op een leidinggevende baan. Volg de beroepsopleiding Assistent(e) Manager.